2015年
2015年的5月和6月两个月注定为精艺达翻译公司的开花季节。我们分别在美国东海岸的北卡莱罗纳州和欧洲的维也纳成立了分公司，精艺达翻译公司终于完成了24小时覆盖全球主要时区的翻译服务网络，能够为世界不同时区的广大客户提供不间断的翻译服务。 精艺达美国东海岸分公司位于北卡罗来纳州的首府罗利，是精艺达翻译公司在美国的第二个分公司，罗利位于举世闻名的北卡科学研究三角园地带，是美国最大的和最成功的研究园区之一。 三年前的2012年，我们在美国西海岸的硅谷建立了全资子公司（Multilingual Technologies ），办公地点位于硅谷中心的圣克拉拉市。 为了更有效地服务欧洲客户，我们今年6月在奥地利的维也纳设立了我们的欧洲分部。 维也纳除了被誉为“音乐之都”，还被称为“梦想之城”，也是精艺达翻译公司 “欧洲梦” 的起点。 在欧洲和美国，我们均有当地的专业团队在运营这两个新的分公司，他们都有语言服务行业经验，同时具有海外教育和工作背景。有了这些新的分支机构，精艺达翻译公司能更便捷和迅速地服务我们遍布全球不同时区的客户，提升我们的翻译和本地化服务水平。精艺达翻译公司于2000年8月在厦门经济特区成立，是福建省较早正式注册的专业翻译机构，目前已成为中国华东和华南地区领先的语言服务供应商，连续多年被中国翻译协会评选为中国优秀翻译机构和品牌企业，能够为众多领域和行业的客户提供多语言、一站式的翻译服务。
2015年
在2月28日这个春光明媚的日子里，精艺达翻译公司迎新春联欢大会暨2014年终总结会顺利举行。 大会开始，董事长韦忠和先生首先对2014年的工作做了回顾和总结。2014年公司业务虽有小幅增长，但各种成本增加，致使总体业绩平淡无奇。 但是，在各种大环境不利的情况下，过去的一年里还是有不少亮点，比如精艺达美国公司业务有明显增长；跟厦门大学外文学院达成了合作协议；公司内部的翻译技术培训和译审培训有了很好的尝试，译审新人成长突出；增加了一些有潜力的客户；成功赞助第五届海峡两岸口译大赛总决赛；获得首批 “全国翻译专业学位研究生教育实习基地” 的殊荣， 并成为全国首批 “语言服务诚信承诺单位”，等等。 点滴的成绩也来之不易，是很多同事们整年的勤勤恳恳、兢兢业业劳动的结果。董事长代表股东会向全体员工表示衷心的感谢，同时表彰并奖励了优秀员工、优秀新员工和优秀团队等一大批优秀代表。 之后，2015新春联欢会拉开序幕，精艺达翻译公司厦门本部员工和外地分公司的代表们一起表演了丰富多彩的文艺节目。青春激昂的合唱，妙趣横生的互动游戏，再加上幽默搞笑的主持人的画龙点睛，整场晚会笑声不断，喜气洋洋。
2014年
1月11日晚，精艺达翻译公司2013年总结和表彰大会在厦门鑫安宾馆举行，韦忠和总经理首先做了2013年公司年度总结报告，回顾了往年公司所取得的成绩，2013是公司成绩进步卓越的一年，在近年全球经济低迷后，业绩停滞不前的几年中，公司上下仍然继续坚持、脚踏实地、矜矜业业地为中外客户服务，终于在2013年有骄傲的业绩及荣誉； 2013年10月在上海由中国翻译协会主办的“中国国际语言服务业大会”上，公司获得了 “中国语言服务行业品牌企业”的表彰，而公司的业绩也有显著的增长，这对归功于公司上下努力不懈的员工，韦忠和总经理表彰了优秀员工及优秀团队，项目部获得了今年的优秀团队奖，德语部等部门员工分别获得了优秀员工奖。 接着，2014新春联欢会开幕，中外贵宾到齐，与精艺达翻译各分公司员工，共一百多人，共襄盛举。 晚会节目精彩非凡，皆为员工自发准备的原创节目，惊艳开场的拉丁风情舞蹈、滑稽幽默的小品演出、温馨感人的演唱，穿插着妙趣横生的互动游戏，都把晚会推向一次又一次的高潮，而到场的来宾也积极献艺，集美大学陈立义教授现场赠送 “马上送福” 字画，送给精艺达美好的祝愿；厦门大学外文系教授吴建平给大家带来了幽默的单口相声，嘉宾们与公司员工一同尽兴、其乐融融。 值得一提的是，厦门荣誉市民、厦门大学工商管理学院美籍教授潘威廉博士（Dr. William Brown）应韦忠和总经理的邀请，也出席参加公司的晚会。潘威廉博士早年就与精艺达翻译公司就有深厚的渊源，公司为他的著作《魅力厦门》、《魅力福建》提供翻译，并为其网站“魅力”厦门提供咨询服务和技术支持。潘威廉博士（Dr. William Brown）在厦门大学工商管理学院教学25年，92年成为福建省第一个获得中国绿卡的外国人，93年获李鹏总理颁发国家友谊奖。他比厦门人还了解厦门，著有《魅力厦门》等书以及魅力厦门英文网站，对推广厦门贡献巨大。 至2014年，精艺达翻译已成立十三年，新的一年，公司将继续以专业和真诚服务客户，在坚持做好翻译事业的同时，将扬帆起航，开拓新的相关领域，满足中外客户的需求及期待。 马年即将到来之际，预祝大家万马奔腾、龙马精神、策马扬鞭、一马当先、马到成功！
2013年
2月3日晚，在厦门明发大酒店国宴厅，精艺达翻译公司总部近60名员工欢聚一堂，参加2012年公司尾牙和年会总结。 首先是韦忠和总经理的致辞。他回顾了去年精艺达公司的状况：“2012年是喜忧参半的一年，由于国际经济衰退，也对我们公司造成一定的影响， 但是精艺达翻译公司同仁们坚持不放弃，任劳任怨，仍然在经济不佳的环境下有可观的成绩，2012年我司获得了由中国外文局和中国翻译协会颁发的“中国翻译协会优秀会员单位奖”。 感谢大家辛勤的劳动和贡献。”他鼓励每位员工，不断提高学习，并且在新的一年里，他也希望能够招贤纳士，吸引更多优秀人才，在为精艺达翻译公司奉献同时也施展自己的才华抱负。 接着，表彰了精艺达优秀员工、团队和合作伙伴；晚宴在欢快的歌曲《第一天》中开始，“爱的拥抱”、“萝卜蹲” 和搞笑朗诵 “这一年” 节目获得满堂喝彩，抽奖活动悬念频出，高潮迭起。 嘉宾——集美大学教授陈立义教授现场作藏头诗一首相赠精艺达公司： 精诚创业硕果存， 艺高誉隆响八方； 达通四海扬帆启， 高歌猛进续辉煌！ 此诗与精艺达翻译公司的服务宗旨不谋而合——质量第一、顾客至上、精益求精。愿公司在新的一年里高歌猛进！坚持继续发扬实现我们宗旨“坚持专业树品牌，开拓促增长”。
2012年
1月18日，精艺达翻译服务有限公司年终表彰大会暨尾牙宴在亚珠大酒店拉开帷幕。来自厦门本部及上海、泉州、福州等外地分公司的新老员工济济一堂，共聚盛会。 与会人员合影 在喜迎新春的欢乐气氛中，主持人激情洋溢的开场迅速点燃了大家的热情。总经理韦忠和首先致辞，回顾了过去一年2011年的成绩，并表示，在严峻的经济环境中，公司经受住了多方面的考验，取得的成绩来之不易，令人欣慰。此外，韦总也展望来年，提出了2012年十大目标的期望。此后，公司表彰了 2011年度表现优秀的员工和团队，如优秀译员（质量之星）、优秀新人、优秀业务、优秀团队等。 表彰优秀团队 同事们在享用尾牙盛宴的同时，公司还分别进行了抽奖和猜词游戏。抽奖环节中，新员工许碧过喜获一等奖数码相机一部，二三等奖项也各有所属。猜词游戏更让全场气氛高涨，最后三个团队也各有斩获。 猜词游戏 告别2011年，让我们站在新的起点，继往开来，取得更加骄人的成绩！祝精艺达各位同仁2012年龙翔虎跃、龙马精神，工作生活顺心如意！
2009年
2009年9月19日，精艺达组织全体员工至福建省新兴景区宁德市屏南县白水洋-鸳鸯溪国家风景名胜区进行为期两天的游览活动。 一石而就的“十里水街”、古香古色的廊桥民居、宏伟气派的高山瀑布，都引得大家啧啧称奇。壶口、巫峡，这些耳熟能详的名字在这里未失去其传说中的风 采，又添上了南方特有的婉约秀美。陶醉徜徉之际，大家也纷纷合影留念，把快乐珍藏。玩水、登高，我们踏歌而行；清风、薄雾，道是天凉好个秋。 此次游玩着实让员工们远离炎热的厦门，进入到了秋末的凉爽，抛开工作的繁琐和压力，领略了一番大自然的奇妙与壮丽。 在2009年初，公司还组织员工到厦门大嶝岛进行一日游活动。活动内容包括参观大嶝岛战地观光园，乘坐小游艇近距离看小金门以及逛台湾小商品市场等。 一年一度组织公司员工外出旅游是厦门精艺达翻译公司的传统。这些旅游活动丰富员工的业余生活，缓解工作压力，增长见识，纵情山水，饱览名胜，同时还促进员工之间的团结合作精神。
2008年
5月12日下午两点28分，四川汶川县发生了里氏8.0级地震。强震给中华大地带来了一片震颤，顷刻间，众多生命转瞬即逝。震在汶川，痛在我心。在举国上 下都纷纷为汶川捐钱、捐物奉献爱心的同时，5月17日，MTS员工自发组织为灾区人民捐款献爱，用自己的实际行动为汶川祈福，短时间内便筹到 10000 元爱心善款，并迅速交到红十字会。 公司员工还踊跃参与其他各种社会公益捐助活动，为灾区人民出一份力，捎去一片爱心。
博客
作者：韦忠和 习惯于看境外媒体的我，从港台电视新闻频道24小时的滚动播报，到连续一周西方主要媒体的头版新闻，灾区的消息总是占据着最主要的内容，而这一次，几乎众 口一词的对中国政府的表现给予了肯定，对新闻媒体的开放和救灾的巨大投入，从总理的亲临灾区一线指挥，到普通民众对于受灾群众的帮助，处处让中国的形象大为改变。 灾情不但震撼着中国人和在海外的华人，也震撼的世界各国有同情心的人民。这几天邮箱中不断收到客户发来的慰问邮件，如下面这份从西班牙来的慰问邮件，真挚的情感让人感动。 Dear Frank: We are completely shocked viewing the images about the devastating earthquake in China. I hope that all of you are OK in MTS and I also hope that you and your family are OK. History has always demonstrated that China can be attacked by tremendous events but Chinese people always manage to overcome all difficulties. I am sure that this time you will also demonstrate your capacity to defeat [...]
博客
作者：韦忠和 公司又接了一个汽车行业的60万单词的大单，而客户方的主办人员是我们公司2年前的离职翻译。这已经不是我们公司第一次得到离职员工带来或介绍来的订单了。最夸张的是一位原来我们公司7年前的总台接待小姐连续委托了多笔大订单。而我们的多数离职的专职翻译都还一直给公司做兼职翻译。这或许是员工离职后一 些能让我们自己宽慰自己的地方吧。 每次有员工离职，特别是一些优秀员工或骨干人员，心里总会郁闷一阵。但郁闷归郁闷，精艺达翻译公司的指导思想就是尊重个人选择。每个人都带着希望加入公司，如果对公司不满意，或者有更好的选择，离开时我们应该检讨、祝福和给予便利：每个人都有自己离开的理由，但公司总有需要检讨和改进的地方；祝福离职人员有更好的发展；并给予各种便利。 离职原因多种多样，归结起来，大概有这几种： 1、刚出校门参加工作，我们是第一个单位，工作一年、二年，想到其他行业看看。这是这几年我们开始录用应届毕业生后常见的问题。一些很优秀、公司花了很多代价培养的毕业生就是这样流失的。 2、公司规模还很小，提供不了很好的待遇或在某些看来很好的发展前景，这也是一个原因。 3、公司的管理还有很多欠缺，在一些方面还不够公平，致使一些人失望而离职。 4、对一些翻译来说，在公司工作几年，能力有了很大提高，看到专职翻译和兼职翻译的收入有差异，想干脆自己在家干兼职，这是这几年困扰各翻译公司的普遍现 象。但这其实也不是坏事，因为这些人在我们公司受到了严格训练，清楚翻译规范和流程，对质量管理有亲身的体会，这样的兼职多了，对整个行业发展有利。 5、自立门户。我们公司早年的二位高级管理人员就是这种情况。只是很遗憾没有看到他们的公司有什么发展。 中国的翻译行业还出现不了像 Lionbridge 这样的大品牌，原因固然很多，但中国人缺乏凝聚在一起创立大品牌的精神，“宁为鸡头，不为凤尾” 的思想很盛行。公司要想有大的发展，还需要琢磨如何留住骨干人才一起奋斗。
2008年
在激烈的市场竞争情况下，厦门精艺达翻译公司的业务稳步发展，2007年继续取得优异成绩。 2007年精艺达翻译全年营业收入比上年大增46%的，实现了从2002年开始连续6年的快速增长，全年完成4000多个翻译项目，客户遍及十多个国家和地区。 公司管理方面，改革和创新获得了较好的成效，在全公司范围内使用了Projetex项目管理系统和Trados LSP，业务和项目管理流程得到进一步完善，质量控制与国际先进水平接轨。部门设置和内部分工更加明细和合理化，内部形成融洽的同事间关系协作和团队精神。翻译队伍和资源建设方面有了新突破，使用了包括大量日本译员在内的国际专业译员。上海公司第一年的运作初步实现目标，打下了稳定发展的基础。 2007年公司参与了翻译行业的一些主要活动：6月份参加上海的GALA会议，年底参加厦门译协成立20周年大会，福建省外事翻译研讨会，2007年中国翻译服务产业西安论坛，以及到台湾进行交流访问等。公司对外影响日益显著，精艺达和MTS 品牌效益开始体现，精艺达翻译公司得到客户、行业组织、主管部门等社会各界的广泛好评。
