翻译人才派遣

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翻译人才派遣

翻译人才派遣是指应项目要求，派遣译员到客户指定的场所进行现场口笔译工作，为期十天半月到几个月甚至更长时间。

精艺达翻译负责根据客户的要求筛选合适的译员，安排面试，商谈工资等用工细节，购买保险，签订合同，管理工作表现，发放工资等。客户无需与翻译人员签订劳动合同，由翻译公司与译员建立劳动关系，并承担相应的考核及管理。

对客户的优越性体现在：保密性更强，降低企事业人力资源成本，可以方便及时地获得所需人才。

典型应用

国内外工程项目，特别是建筑、石化、能源等工业项目。

外派流程

译员外派需求登记
客户提出外派译员的需求，登记译员需求表，明确外派形式，资源开发部开始跟进。
客户需求评估与职位分析
评估客户需求，与客户详细讨论外派职位的工作职责和资历要求，并了解客户公司的企业战略、规模、组织结构、企业文化等详细内容。在充分评估客户的需求后，资源开发部将与客户一起规划职位说明，明确该职位的职责、理想人选的关键素质和筛选标准，以作为人才筛选的指南。
候选人筛选
根据需求分析的结果，利用精艺达已有的庞大翻译人才库，筛选出多名符合基本要求的候选人，并在保密的状况下与其接触，了解他们对本职位的意向并确定候选人员名单。
候选人测试评估
对候选人进行测试，评估其经验、技能等。我们将详细了解候选人的工作背景和学历背景是否满足客户要求，并进一步了解候选人的动机、个性、能力、潜质和期望薪水，逐步缩小候选人范围，最终向客户提供两倍于需求人数的候选人员。
客户面试
协助客户对候选人进行面试、复试、评估、权衡，进行信息沟通、反馈和协调，基本确定目标人选；
人才录用
确认最终人选，根据外派形式，签订外派合同，帮助客户办理相关录用手续。
工作监督与后台支持
跟进候选人试用期/保证期表现，协助双方顺利磨合，使候选人尽快融入客户团队；定期与客户沟通，跟进客户的反馈意见；为翻译人员提供后台技术支持，更好地为客户服务。