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翻译沟通世界 ,语言传递思想

翻译人才派遣是指应项目要求,派遣译员到客户指定的场所进行现场口笔译工作,为期十天半月到几个月甚至更长时间。

精艺达翻译负责根据客户的要求筛选合适的译员,安排面试,商谈工资等用工细节,购买保险,签订合同,管理工作表现,发放工资等。客户无需与翻译人员签订劳动合同,由翻译公司与译员建立劳动关系,并承担相应的考核及管理。

对客户的优越性体现在:保密性更强,降低企事业人力资源成本,可以方便及时地获得所需人才。典型应用:国内外工程项目,特别是建筑、石化、能源等工业项目。

外派流程

  1. 译员外派需求登记
    客户提出外派译员的需求,登记译员需求表,明确外派形式,资源开发部开始跟进。
  2. 客户需求评估与职位分析
    评估客户需求,与客户详细讨论外派职位的工作职责和资历要求,并了解客户公司的企业战略、规模、组织结构、企业文化等详细内容。在充分评估客户的需求后,资源开发部将与客户一起规划职位说明,明确该职位的职责、理想人选的关键素质和筛选标准,以作为人才筛选的指南。
  3. 候选人筛选
    根据需求分析的结果,利用精艺达已有的庞大翻译人才库,筛选出多名符合基本要求的候选人,并在保密的状况下与其接触,了解他们对本职位的意向并确定候选人员名单。
  4. 候选人测试评估
    对候选人进行测试,评估其经验、技能等。我们将详细了解候选人的工作背景和学历背景是否满足客户要求,并进一步了解候选人的动机、个性、能力、潜质和期望薪水,逐步缩小候选人范围,最终向客户提供两倍于需求人数的候选人员。
  5. 客户面试
    协助客户对候选人进行面试、复试、评估、权衡,进行信息沟通、反馈和协调,基本确定目标人选;
  6. 人才录用
    确认最终人选,根据外派形式,签订外派合同,帮助客户办理相关录用手续。
  7. 工作监督与后台支持
    跟进候选人试用期/保证期表现,协助双方顺利磨合,使候选人尽快融入客户团队;定期与客户沟通,跟进客户的反馈意见;为翻译人员提供后台技术支持,更好地为客户服务。

客户案例

  • 为柯达(Kodak Inc.)中国公司提供外派译员,累计翻译工程技术、产品资料300万字
  • 为厦门建松电器有限公司电器提供两个月的短期人员外派,负责翻译、审校和排版多款新型家电产品资料
  • 与ABB工程多年长期合作,外派多人参与翻译各类技术、产品资料、技术协议等
  • 为 Metso 王子制纸株式会社短期外派3名译员,翻译切纸机安全说明、机械安装图等
  • 为林德(中国)叉车有限公司不定期外派人员,翻译产品资料、零配件图纸等
  • 为长江三峡工程开发总公司外派10余名高级翻译人员,从事各种工程技术资料、文档、图纸和会议资料的口笔译工作
  • 为格劳博(GROB)集团短期外派精通德语和机械的译员,参与机床产品操作手册的翻译和安装工作
  • 为福州天宇电气股份有限公司提供为期半年的译员外派服务,参与全密封油浸式电力变压器出厂技术文件和图纸翻译
  • 为厦门厦工集团有限公司连续多年,提供外派翻译,参与挖掘机技术服务培训资料、产品技术文件的翻译和设备安装口译工作
  • 为金龙联合汽车外派2名译员,翻译产品资料
  • 为日本Keyence连续多年外派译员,负责显微镜透镜、高精度数字传感器、半导体等系列说明书及用户手册的翻译工作,累计翻译了300万字
  • 为深圳市爱康电子有限公司外派译员3个月,提供临床检验设备产品资料的翻译和设备安装调试口译服务
  • 为戴尔中国常年外派译员,提供培训和会议口译等服务

以上仅为少量典型案例信息,更多案例请参考案例分析或行业客户栏目

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